Персонал убегает к конкуренту

Обсуждаем мотивации ведения "бизнеса" и психологию поведения предпринимателей

Модератор: Модераторы

Ответить
aspek
Новичок
Сообщения: 8
Зарегистрирован: 22 мар 2012, 21:50

Сообщение aspek » 22 мар 2012, 22:13

может быть стоит обученным сотрудникам зарплату повышать? Я может быть и не прав, но считаю что "качественным" сотрудникам нужно ставить зарплату приблизительно в 2 раза выше средней по отрасли + другими способами мотивировать.



andreiivanov
Бывалый
Сообщения: 61
Зарегистрирован: 12 ноя 2013, 02:37

Re: Персонал убегает к конкуренту

Сообщение andreiivanov » 17 ноя 2013, 19:25

микроклимат, правильный рабочий день, строгость - но и понимание, бонусы и тт



Tanluck
Новичок
Сообщения: 8
Зарегистрирован: 04 дек 2018, 20:21

Re: Персонал убегает к конкуренту

Сообщение Tanluck » 05 дек 2018, 01:39

Важно создать персоналу комфортные рабочие условия и приятную атмосферу, зарплата естественно играет большую роль, ее надо платить вовремя и как оговорено. А также про премии и бонусы желательно помнить.



Ответить

Вернуться в «Психология "Бизнеса"»