Нематериальное поощрение ?

Принципы, формы, методы, приемы и средства управления производством и производственным персоналом

Модератор: Модераторы

Ответить
Аватара пользователя
кадровик
Гость

Нематериальное поощрение ?

Сообщение кадровик » 18 апр 2005, 22:53

Интересно будет услышать подходы. В основе, что не касается непосредственно гонораров: улучшение персональных условий на рабочих местах(ведущим спецам-КП по-лучше), льготы по режиму рабочего дня (когда должностные задачи безусловно исполняются), согласование ухода в отпуск по мере необходимости, а не жесткий график и т.д.



Ответить

Вернуться в «Менеджмент»